Boutique-Personalberatung im DACH-Raum

Passende Kandidaten. Bevor Sie suchen müssen.

Kravo besetzt kaufmännische Positionen und Vertriebsrollen im Mittelstand. Kein Warten auf Bewerbungen: Wir melden uns erst, wenn ein konkretes, geprüftes Profil auf dem Tisch liegt. Sie entscheiden, wir übernehmen die Suche.

15 Minuten Gespräch vereinbaren So arbeiten wir

Erfolgsbasiert: Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung.
Fokussiert: Kaufmännische Rollen und Vertrieb, nichts dazwischen.
Diskret: Zugang zum verdeckten Markt wechselbereiter Kandidaten.

Geprüft vor der ersten Ansprache

Die Ausgangslage

Eine offene Stelle ist teurer, als die meisten rechnen.

Jeder Monat Vakanz läuft im Hintergrund weiter.

Eine unbesetzte Schlüsselposition bremst Umsatz, Projekte und Team. Die Kosten der Vakanz sieht niemand auf der Rechnung, spürbar sind sie trotzdem.

Monat
für Monat

Kaum qualifizierte Bewerbungen

Auf Stellenanzeigen melden sich selten die Richtigen. Die passenden Kandidaten suchen nicht aktiv, sie sind bereits in Anstellung.

Vorschuss ohne Ergebnis

Klassische Beratungen verlangen häufig Retainer und Vorkasse, ganz gleich, ob am Ende jemand eingestellt wird.

Zeit, die keiner hat

Sichten, telefonieren, nachfassen: Suche bindet genau die Ressourcen, die im Tagesgeschäft ohnehin knapp sind.

Der Kravo-Ansatz

Profilvertrieb: erst das Profil, dann das Gespräch.

Wir drehen den üblichen Ablauf um. Statt Ihnen einen Suchauftrag zu verkaufen und Sie warten zu lassen, identifizieren und prüfen wir passende Kandidaten zuerst. Sie sehen ein konkretes Profil und entscheiden in wenigen Minuten, ob es passt.

Unverbindlich sprechen

Direktansprache

Wir gehen aktiv auf passende Fach- und Führungskräfte zu, auch dort, wo keine Bewerbung eingehen würde.

Klarer Fokus

Zwei Bereiche, tiefes Rollenverständnis. Wir kennen den Markt, in dem wir für Sie suchen.

Geschwindigkeit

Weil wir mit einem geprüften Profil starten, verkürzt sich der Weg von der Ansprache bis zur Entscheidung deutlich.

Kein Risiko

Sie zahlen ausschließlich im Erfolgsfall. Kein Retainer, keine Vorkasse, keine versteckten Posten.

Der Ablauf

Fünf transparente Schritte bis zur Einstellung.

1
Bedarf verstehen
Wir klären Position, Anforderungen und Rahmen. In einem ersten Gespräch von etwa 15 Minuten.
2
Aktive Suche
Wir sprechen passende Kandidaten aus unserem Netzwerk und dem Markt direkt an, gezielt und diskret.
3
Vorauswahl
Wir qualifizieren die Gespräche und stellen Ihnen ein anonymisiertes Profil vor. Sie entscheiden ohne Aufwand, ob es passt.
4
Vorstellung
Passt das Profil, führen wir Sie und den Kandidaten zusammen. Persönlich und auf Augenhöhe.
5
Begleitung bis zur Einstellung
Wir begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterschrift. Die Rechnung folgt erst danach.

Spezialisierung

Zwei Bereiche. Tief statt breit.

Wir besetzen nicht alles. Wir besetzen das, was wir wirklich kennen. Diese Fokussierung ist der Grund, warum unsere Profile passen.

Vertrieb und Business Development

Rollen, die Umsatz verantworten und Wachstum tragen.

Sales Manager
Vertriebsleitung
Account Management
Key Account
Business Development

Kaufmännische Positionen und Finance

Rollen, die Zahlen, Steuerung und kaufmännische Verantwortung tragen.

Buchhaltung
Bilanzbuchhaltung
Controlling
Kaufmännische Leitung

Konditionen

Erfolgsbasiert. Sie zahlen erst, wenn Sie einstellen.

25^% vom Jahresbruttogehalt der besetzten Position.

Keine versteckten Kosten, kein Risiko der Suche.

Fällig ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung, mit Vertragsunterschrift.
Kein Vorschuss, kein Retainer, kein Suchhonorar im Voraus.
Transparent kalkuliert, ohne versteckte Posten.
Das Risiko der Suche liegt bei uns, nicht bei Ihnen.

Unverbindliches Erstgespräch

Über Kravo

Eine Beratung, die den Aufwand übernimmt, nicht abwälzt.

Kravo ist eine spezialisierte Personalberatung für den DACH-Mittelstand. Wir arbeiten fokussiert, persönlich und mit einem klaren Verständnis für die Rollen, die wir besetzen. Unser Anspruch ist einfach: Sie bekommen passende Kandidaten vorgestellt, nicht endlose Suchprozesse.

Wir glauben, dass gute Besetzung eine Frage von Zugang und Urteilsvermögen ist, nicht von Reichweite. Deshalb setzen wir auf Direktansprache, sorgfältige Vorauswahl und ehrliche Einschätzung. Wenn ein Profil nicht passt, sagen wir das. Und wir stellen erst dann eine Rechnung, wenn Sie tatsächlich eingestellt haben.

Der Sitz der Gesellschaft ist in Deutschland, betreut wird der gesamte deutschsprachige Raum.

Für Kandidatinnen und Kandidaten

Sie denken über den nächsten Schritt nach? Diskret und unverbindlich.

Wenn Sie im kaufmännischen Bereich oder im Vertrieb arbeiten und den Markt in Ruhe sondieren möchten, begleiten wir Sie vertraulich. Wir hören zu, verstehen, worauf es Ihnen ankommt, und stellen Sie nur dort vor, wo es wirklich passt.

Vertraulich: kein Profil verlässt uns ohne Ihre Zustimmung.
Kostenfrei: unsere Leistung zahlt das einstellende Unternehmen.
Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Vertraulich austauschen

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.

Buchen Sie ein 15-minütiges Erstgespräch oder schreiben Sie uns. Sie erfahren unverbindlich, ob und wie wir Ihre offene Position besetzen können.

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